????江門日報訊 （記者/凌雪敏 通訊員/杜若嵐 戚成暉 李彩雯） 一邊是瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)，一邊是17名員工被拖欠76萬元工資。近日，在一起欠薪強制執(zhí)行案件中，開平法院靈活運用“執(zhí)破融合”機制，歷時7個月成功化解這起薪資維權糾紛，既保障了勞動者合法權益，也避免了企業(yè)走向清算終結。

????2025年5月，開平某物業(yè)公司因資金周轉困難，拖欠17名員工工資76萬元。該物業(yè)公司經(jīng)勞動仲裁后仍未履行，員工們向法院申請強制執(zhí)行，案件交由執(zhí)行員梁穗麒辦理。

????“我們第一時間啟動財產(chǎn)查詢，但公司賬戶余額不足，資產(chǎn)無法清償?shù)狡趥鶆?，屬于典型的‘?zhí)行不能’?！绷核膑杌貞?。他主動聯(lián)系公司負責人，對方卻態(tài)度強硬，以經(jīng)營困難為由拒絕支付，溝通陷入僵局。

????在獲得員工同意后，案件于2025年10月移送破產(chǎn)審查，由法官李佩瑤辦理。李佩瑤沒有急于推進清算，而是反復考量：“工資關乎生計，清算周期長、成本高，員工可能只能按比例受償；而企業(yè)只是暫時周轉困難，直接清算太可惜了。”

????她撥通了企業(yè)負責人的電話。那頭傳來急切又愧疚的聲音：“法官，能不能別啟動破產(chǎn)清算？76萬元我們認，也想還，可一旦清算，公司就徹底完了?！必撠熑藦娏业那笊瓦€款誠意，讓李佩瑤看到了和解的可能。

????李佩瑤趁熱打鐵，“你們盡快制訂可行的還款計劃，員工也愿意給企業(yè)一個喘息的機會?！?/p>

????接下來一個月，法院主動搭建溝通橋梁，李佩瑤團隊多次線上調(diào)解，一邊向員工說明企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀和還款誠意，一邊督促負責人拿出具體方案。最終，雙方達成一致：分兩期兌付全部工資。在法官見證下簽訂和解協(xié)議，員工申請撤回破產(chǎn)清算申請，法院依法裁定準予。

????“這起案件沒有‘一破了之’，而是通過‘執(zhí)破融合’實現(xiàn)‘以破促執(zhí)’，是優(yōu)化法治化營商環(huán)境的生動實踐?！遍_平法院相關負責人表示。目前，該院已對9家企業(yè)啟動破產(chǎn)清算程序，另有6家移送破產(chǎn)審查，通過“審查期和解”等方式踐行“救治優(yōu)先”原則，實現(xiàn)“以破促和、以和紓困”。