????通訊員 陳瀅穎 姚清汝 楊佳
????人才興則產(chǎn)業(yè)興，產(chǎn)業(yè)旺則區(qū)域旺。
????圍繞“百千萬工程”與“雙百行動”部署要求，江海區(qū)錨定產(chǎn)業(yè)升級與人才引育雙向目標(biāo)，主動牽手五邑大學(xué)，以政校企深度合作為紐帶，打通人才培養(yǎng)、就業(yè)對接、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵堵點，構(gòu)建起信息互通、產(chǎn)教共育、引才留才、服務(wù)暖心的全鏈條協(xié)作格局。
????昔日校園里的青年學(xué)子，如今紛紛走進江海企業(yè)車間、產(chǎn)業(yè)一線；高校的科研智慧持續(xù)扎根地方沃土，校企攜手、雙向賦能的生動實踐，正為江海區(qū)走好高質(zhì)量發(fā)展之路，注入源源不斷的青春力量與創(chuàng)新活力。
????打破信息壁壘
????實現(xiàn)供需精準(zhǔn)對接
????企業(yè)求賢若渴，學(xué)子求職心切，但信息壁壘長期制約校地合作走深走實。
????為此，區(qū)人力資源社會保障局與五邑大學(xué)攜手按下合作“快進鍵”，簽訂校地人才就業(yè)合作框架協(xié)議，共建共享“人才需求-畢業(yè)生供給”數(shù)據(jù)庫，建立常態(tài)化崗位信息推送機制，讓人才與崗位精準(zhǔn)匹配。依托“百名人社干部進千企”行動，江海區(qū)深入轄區(qū)企業(yè)摸排用工需求，聚焦智能家電、安全應(yīng)急、高端智能裝備等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，精選優(yōu)質(zhì)崗位定向推送至校園。2026年以來，區(qū)人力資源社會保障局已累計向五邑大學(xué)推送崗位信息5批次，覆蓋490家企業(yè)、發(fā)布近2300條招聘信息，大幅提升人崗對接效率。五邑大學(xué)則同步反饋畢業(yè)生專業(yè)、就業(yè)意向等數(shù)據(jù)，為區(qū)域人才規(guī)劃、企業(yè)引才提供數(shù)據(jù)支撐。
????校地合作不止于崗位互通，更借力高校智庫賦能區(qū)域發(fā)展。今年，五邑大學(xué)專家團隊受邀參與江海區(qū)人社事業(yè)發(fā)展“十五五”規(guī)劃專家論證、風(fēng)險評估會，以專業(yè)視角建言獻(xiàn)策，為區(qū)域人才事業(yè)規(guī)劃把準(zhǔn)方向、夯實根基。線下走訪交流同樣熱火朝天，雙方累計開展20余場訪企拓崗活動，深挖優(yōu)質(zhì)就業(yè)資源，讓學(xué)子近距離了解企業(yè)發(fā)展面貌。2025年有145名五邑大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生扎根江海就業(yè)，今年有望吸引更多優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生。此外，還有20名優(yōu)秀學(xué)子走進區(qū)內(nèi)中小學(xué)實習(xí)或者開啟從教生涯。青年人才留在江海、建設(shè)江海的隊伍持續(xù)壯大。
????產(chǎn)教深度融合
????鍛造產(chǎn)業(yè)實干人才
????產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要什么樣的人才，高校就培養(yǎng)什么樣的人才。
????江海區(qū)堅持以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，推動轄區(qū)企業(yè)與五邑大學(xué)各二級學(xué)院精準(zhǔn)結(jié)對，從簡單的就業(yè)對接，邁向產(chǎn)教融合、產(chǎn)學(xué)研一體化的深度合作，把實訓(xùn)課堂搬進企業(yè)廠區(qū)，把科研課題設(shè)在生產(chǎn)一線，讓人才培養(yǎng)緊跟產(chǎn)業(yè)步伐。
????眼下，“一院對接一產(chǎn)業(yè)”的格局正在成型。五邑大學(xué)機械與自動化工程學(xué)院攜手德森智能共建產(chǎn)學(xué)研合作基地、聯(lián)合實驗室，電子與信息工程學(xué)院對接蒙德電氣開展聯(lián)合攻關(guān)，環(huán)境與化學(xué)工程學(xué)院助力江門公用能源和純源節(jié)能，藥學(xué)與食品工程學(xué)院聯(lián)動生和堂健康食品。各方還聯(lián)合舉辦學(xué)科競賽，以賽促學(xué)、以賽強技，在比拼中錘煉學(xué)生實操本領(lǐng)。不止于此，五邑大學(xué)與同川科技達(dá)成全面合作，雙方在創(chuàng)新人才培育、科研項目攻關(guān)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、職工技能培訓(xùn)等領(lǐng)域攜手同行，實現(xiàn)校企資源互補、互利共贏。
????德森智能人事部負(fù)責(zé)人黃再斌表示：“我們深耕高端智能電子裝備領(lǐng)域，最看重踏實肯干、動手能力強的實用型人才，五邑大學(xué)培養(yǎng)的學(xué)生恰好具備這樣的特質(zhì)，總結(jié)起來就是九個字：下得去、留得住、干得好?！睋?jù)他介紹，校企雙方創(chuàng)新推行“雙向雙崗輪動”機制，學(xué)校教師到企業(yè)掛職打磨實操能力，企業(yè)高級工程師走進校園授課，共同打造雙師雙能型教學(xué)隊伍；開設(shè)“德森3+1”綜合實驗班，設(shè)立“僑心工匠”教育基金與企業(yè)獎學(xué)金，聯(lián)合指導(dǎo)學(xué)生完成企業(yè)真實課題畢業(yè)設(shè)計，并共同舉辦“德鑫杯”智能制造挑戰(zhàn)賽，全方位夯實學(xué)生專業(yè)能力。
????實打?qū)嵉暮献鹘Y(jié)出豐碩成果。德森智能近兩年已累計接收20名五邑大學(xué)畢業(yè)生，現(xiàn)有13名本科畢業(yè)生在崗，多人成長為技術(shù)骨干與管理人才。2025屆畢業(yè)生顏才佳入職僅一年，便能獨立完成“星鏈”關(guān)鍵部件自動化整線項目；2026屆實驗班4名實習(xí)生設(shè)計的技術(shù)方案落地生產(chǎn)線，直接為企業(yè)創(chuàng)造96萬元經(jīng)濟效益。2025屆實驗班學(xué)生留企率達(dá)100%，2026屆也達(dá)到66.67%，足見校企共育模式的顯著成效。
????今年5月，“AI賦能·知行鑄魂·引才留江”產(chǎn)業(yè)研學(xué)活動順利舉辦，40余名師生走進江海，了解江海產(chǎn)業(yè)發(fā)展，直觀感受江海發(fā)展活力。區(qū)人力資源社會保障局相關(guān)工作人員介紹：“活動后，我們進行了問卷調(diào)查，85%的學(xué)生看好當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)前景，72.5%的學(xué)生愿意留江就業(yè)創(chuàng)業(yè)，留崗意愿較活動前提升42.5個百分點。”
????暖心服務(wù)護航
????暢通就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道
????為暢通就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，江海區(qū)與五邑大學(xué)升級引才服務(wù)模式，整合專場招聘、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化等資源，構(gòu)建一體化服務(wù)體系，既解企業(yè)用工難題，也圓學(xué)子就業(yè)夢想。
????今年以來，雙方聯(lián)合舉辦“南粵春暖·春風(fēng)行動”重點企業(yè)大型招聘會、五邑大學(xué)春季校園雙選會兩場大型招聘活動。江科泰電子、鑫輝科技、生和堂健康食品等125家優(yōu)質(zhì)企業(yè)齊聚現(xiàn)場，合計提供5972個就業(yè)崗位，涵蓋機械研發(fā)、軟件設(shè)計、市場營銷等多個方向，現(xiàn)場收取簡歷1499份，校企對接成效顯著。每場招聘會同步開設(shè)政策咨詢、簡歷診斷、面試指導(dǎo)專區(qū)，人社干部、就業(yè)導(dǎo)師、企業(yè)HR現(xiàn)場答疑解惑，提供一站式求職服務(wù)。
????針對創(chuàng)業(yè)青年，江海區(qū)依托珠西先進產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園、眾創(chuàng)空間等平臺，提供場地、導(dǎo)師、融資對接等全鏈條孵化支持。同時，“就業(yè)服務(wù)專員”機制常態(tài)化運行，人社骨干、高校輔導(dǎo)員組隊開展全周期幫扶，為就業(yè)困難學(xué)生建立臺賬、一對一推送崗位、開展技能輔導(dǎo)，用細(xì)致服務(wù)守護青年就業(yè)路。
????政校企攜手同行，產(chǎn)教融合行穩(wěn)致遠(yuǎn)。一系列合作舉措，破解了用工與就業(yè)的雙重難題，實現(xiàn)地方、高校、企業(yè)、青年四方共贏。接下來，江海區(qū)與五邑大學(xué)將持續(xù)深化協(xié)作，不斷優(yōu)化引才、育才、留才舉措，深挖產(chǎn)學(xué)研融合潛力，引導(dǎo)更多青年人才扎根江海。雙方將持續(xù)以校地合力助推“雙百行動”走深走實，為江海區(qū)打造高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)桿城區(qū)積蓄堅實人才力量。
